Peningkatan Kapasitas Sumber Daya Manusia pada Kinerja Pegawai di Provinsi Papua Barat Daya

Authors

  • Mervin Irian Sadipun Komber Universitas Pendidikan Muhammadiyah Sorong
  • Andi Irwan Universitas Pendidikan Muhammadiyah Sorong
  • Rosdinaman Budi Universitas Pendidikan Muhammadiyah Sorong
  • Yeheskel Kambu Universitas Pendidikan Muhammadiyah Sorong
  • Immanuel Aleks Sesa Universitas Pendidikan Muhammadiyah Sorong

DOI:

https://doi.org/10.61142/samakta.v2i1.199

Keywords:

Capacity Building, Human Resources, Employee Performance

Abstract

Sumber Daya Manusia memiliki peranan yang sangat penting dalam mencapai tujuan instansi. Setiap pegawai dalam suatu organisasi dituntut untuk memberikan kontribusi positif melalui kinerja yang baik, karena kinerja organisasi sangat bergantung pada kinerja individu pegawainya. Tujuan pengabdian dilakukan untuk meningkatkan kapasitas sumber daya manusia pada kinerja pegawai pemerintah provinsi Papua Barat Daya. Pengabdian dilakukan dengan bentuk sosialisasi dan pelatihan serta memberikan materi yang diperlukan dalam pencapaian tujuan pengabdian. Program pengabdian ini dirancang dengan pendekatan partisipatif dan kolaboratif, di mana peserta pengabdian tidak hanya menjadi objek, tetapi juga subjek yang aktif dalam seluruh proses pengembangan SDM. Tahapan pengabdian dilakukan dengan diantaranya berupa persiapan (mempersiapkan mitra, tempat/Lokasi pengabdian dan alat serta perlengkapan yang dibutuhkan), pelaksanaan (sosialisasi dan pelatihan) dan evaluasi (terdapat pegawai yang dilihat dari partisipasi kurang aktif dan aktif). Adapun hasil pengabdian menunjukkan bahwa Berdasarkan hasil capaian di atas terlihat bahwa pada peningkatan kapasitas sumber daya manusia yang terdiri dari aspek budaya kerja diperoleh capaian sebesar 80%, lingkungan kerja sebesar 80% dan motivasi kerja sebesar 70%.

References

Amalia, L. (2024). Penguatan Kapasitas SDM di Desa Jarin: Strategi dan Implementasi. Larisa Pengabdian Multidisiplin, 1(3), 1–4. http://ejournallarisa.academytlp.com/index.php/Pengabdian

Andarsyah, R., Prianto, C., Permadi, D., Supono, S., Fika Widyana, S., & Minang Lati, G. (2024). E-learning Academy Untuk Meningkatkan Kapasitas SDM Di Lingkungan Perusahaan Transportasi X. Jurnal Informatika: Jurnal Pengembangan IT, 9(3), 254–263. https://doi.org/10.30591/jpit.v9i3.7835

Andriyan, Y., Rajab, A. M., Pamungkas, A. C., Muhamad, S., & Rahakratat, R. (2024). Transformasi E-Government Menuju Good Governance di Pemerintah Kabupaten Sorong. Samakta: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat, 1(2), 25–34. https://doi.org/10.61142/samakta.v1i2.127

Badarudin, M. I., Arzad, M., Manurung, T., Lahalo, F. F., Wattimena, L., Matahelumual, F., Hamzah, H., Rustamadji, R., Munzir, M., Hafel, M., Syahadat, E. F., J Sapari, L. S., Poltak, H., & Fahrizal, A. (2022). Perikanan Distrik Kepulauan Ayau, Raja Ampat: Status Pengelolaan Perikanan Dengan Pendekatan Ekosistem (P3E) Pada Domain Sosial. Jurnal Grouper, 13(2), 151–162.

Christiana Iman Kalis, M., Yulianto, Y., Eka Jayanti, W., Alberd, A., Ghia Dimmera, B., Zulkifli, S., & Dwitanto, J. (2024). Pelatihan Peningkatan Kapasitas SDM bagi UMKM Perbatasan Sebagai Upaya Pembentukan Border Branding. Communnity Development Journal, 5(3), 5069–5073.

Dasuki, R. E. (2021). Peningkatan Kapasitas Sumber Daya Manusia Koperasi dan Usaha Kecil Menengah Di Jawa Barat. E-Coops-Day Jurnal Ilmiah Abdimas, 2(1), 1–6.

Dasuki, R. E., Kapasitas, P., Daya, S., & Koperasi, M. (2021). Peningkatan Kapasitas Sumber Daya Manusia Koperasi dan Usaha Kecil Menengah Di Jawa Barat. E-Coops-Day Jurnal Ilmiah Abdimas, 2(1).

Dewi, R., Solling Hamid, R., Sismar, A., Eka Putri Bachtiar, R., Moonai, S., & Asriany, A. (2023). The Role of Innovation Orientation in Improving Marketing Communication and Marketing Performance of Micro, Small, and Medium Enterprises (MSMEs) in the Culinary Sector. Kontigensi : Jurnal Ilmiah Manajemen, 11(1), 370–376. https://doi.org/10.56457/jimk.v11i1.419

Dhewi, T. S., Prasasti, A., Kurnianto, M., & Lintang Rachmadana, S. (2021). How social media marketing activities affect consumer equity: A study in culinary brand with brand equity as a mediating factor. International Journal of Business Ecosystem & Strategy, 3(4), 13–19. https://doi.org/10.36096/ijbes.v3i4.245

Difinubun, Y., & Gudono, M. (2021). Kinerja Keuangan Daerah Pemekaran Ditinjau Dari Rasio dan Indeks Keuangan. Financial and Accounting Indonesian Research, 1(1), 62–80.

Ekawaty, O. D., & Kayko, R. O. (2023). Meningkatkan Kapasitas Sumber Daya Manusia Destinasi Pariwisata Terintegrasi di Kabupaten Kudus. Cetak) Journal of Innovation Research and Knowledge, 3(2), 339–352.

Jogatama Purhita, E., Nugroho, S., Widiastuti, S., Zainudin, A., H.B.N.MS, A., & Fitrianto, Y. (2023). Peningkatan Kapasitas SDM dalam Memahami Pentingnya Branding dan Packaging Produk UMKM Desa. Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Nusantara (JPkMN), 4(4), 4455–4462. https://doi.org/10.55338/jpkmn.v4i4

Lintang Rachmadana, S., Marjuk, Y., Pahmi, P., Hamsiah, H., Afni Khairunisa, N., Sismar, A., Sanaba, H. F., & Musriani, M. (2023). Pelatihan Pembuatan Business Plan Menggunakan metode BMC (Business Model Canvas) Pada Bunda Paud Kabupaten Raja Ampat. Jurnal ABDIMASA Pengabdian Masyarakat, 6(2), 59–67.

Lubis, B. (2019). Dampak Penilaian Kinerja Aparatur Sipil Negara Dalam Upaya Peningkatan Kapasitas Sumber Daya Manusia Untuk Pembangunan Berkelanjutan. Jurnal Papatung, 2(2), 129–138.

Lumintang, J., & Jeane Waani, F. (2020). Peningkatan Kapasitas Pengelolaan Badan Usaha Milik Desa (BUMDES) di Desa Koka dan Desa Kembes 2 Kecamatan Tombulu. The Studies of Social Science, 2(1), 15–21. https://doi.org/10.18196/bdr.7151

Mangkuprawira, S. (2010). Strategy to Improve Social Capital Capacity and Human Resource Quality as Facilitator in Agricultural Development. Forum Penelitian Agro Ekonomi, 28(1), 19–34.

Munzir, M., Andriyan, Y., Ramadani, F., Jumiati Syafruddin, R., Fakdawer, E., & Jonmer Tumana, R. (2023). Pelatihan Laporan Keuangan Berbasis Rumah Ibadah pada Distrik Salawati Kabupaten Sorong. Jurnal Masyarakat Mandiri, 7(5), 4712–4719. https://doi.org/10.31764/jmm.v7i5.17139

Munzir, M., Danuwijaya, T., Tunang, A., Dinar, L., & Kassa, P. (2023). Edukasi Financial Technology (FINTECH) pada Pelajar di Kota Sorong. Samakta: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat, 1(1), 28–35. https://doi.org/10.61142/samakta.v1i1.59

Musriani, M., Lintang Rachmadana, S., & Munzir, M. (2022). Pengaruh Rasio Likuiditas Terhadap Kelancaran Finansial dalam Menunjang Kinerja Usaha Pada PT. PLN (PERSERO) UP3 Sorong Papua Barat. Financial and Accounting Indonesian Research, 2(2), 8–17.

Pahmi, P., & Busman, B. (2022). Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Kecamatan Tanralili Kab. Maros. Jurnal Online Manajemen ELPEI, 2(2), 393–402. http://jurnal.stim-lpi.ac.id/index.php/elpei

Praditya, R. A. (2022). Kinerja Organisasi Pada Manajemen Rantai Pasokan Pariwisata : Bagaimana Peran Manajemen Sumber Daya Manusia, Kepuasan Pelanggan? International Journal of Social, Policy And Law (IJOSPL), 3(2), 17–21.

Ratna Kusuma, A., & Risal, M. (2020). Pelayanan Kepada Masyarakat Peningkatan Kapasitas Sumber Daya Manusia dan Pelatihan Pembuatan Website Desa di Desa Loa Duri Ulu. Jurnal Plakat, 2(2), 140–149.

Rijal, S., Abdul Azis, A., Chusumastuti, D., Susanto, E., Sugianta Nirawana, I. W., & Legito, L. (2023). Pengembangan Kapasitas Sumber Daya Manusia Dalam Pemanfaatan Teknologi Informasi Bagi Masyarakat. Easta Journal of Innovative Community Services, 1(3), 156–170.

Rini, T. H. C., Khaerani, A., & Munzir, M. (2022). Pengaruh Partisipasi Anggaran dan Akuntansi Pertanggungjawaban Terhadap Kinerja Manajerial BUMN di Kota Sorong. Financial and Accounting Indonesian Research, 2(1), 57–69.

Sanaba, H. F., Andriyan, Y., & Munzir, M. (2022). Analisis Faktor-faktor yang mempengaruhi Kinerja Karyawan: Kompensasi, Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja. Financial and Accounting Indonesian Research, 2(2), 83–96.

Santoso, E. B., Koswara, A. Y., Siswanto, V. K., Hidayani, I., Anggarini, F. Z., Rahma, A., Arrianta, A. M., & Ramdan, M. (2022). Peningkatan Kapasitas Sumber Daya Manusia (SDM) Bagi Kelompok Sadar Wisata (POKDARWIS) Kampung Susu Lawu. Sewagati: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat, 6(3), 322–332. https://doi.org/10.12962/j26139960.v6i3.161

Saputra, D. R., Saputra, D. I. M., Hendra, J., Putra, I. M., Susanti, D. T., & Pilitan, R. B. (2024). Sosialisasi Peraturan Pertandingan PORPROV Futsal Jambi 2023. Samakta: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat, 1(2), 9–15.

Sayekti, A., & Kartika, L. (2016). Perancangan Model Peningkatan Kapasitas Sumber Daya Manusiadi Bank Perkreditan Rakyat (BPR). Jurnal Aplikasi Manajemen (JAM), 14(2), 217–232.

Sismar, A., Rahayu Syah, S., & Sudirman, S. (2023). Jurnal Mirai Management Analisis Variabel Yang Berpengaruh Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Financial Multi Finance Makassar. Jurnal Mirai Management, 8(2), 413–419.

Sukamdani, N. B., Sukwika, T., & Eddyono, F. (2022). Edukasi Manajemen Sampah untuk Peningkatan Kapasitas SDM pada Pengurus Kelompok Disabilitas Kota Bogor. Reswara: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat, 3(2), 826–833. https://doi.org/10.46576/rjpkm.v3i2.2069

Sulistyo, A., Yudiandri, T. E., & Kusumawati, F. D. (2024). Penguatan Kapasitas SDM melalui Sadar Wisata 5.0 dalam Menciptakan Pengelolaan Pariwisata Berkelanjutan. JPPM (Jurnal Pengabdian Dan Pemberdayaan Masyarakat), 8(2), 251–264. https://doi.org/10.30595/jppm.v8i2.21127

Supardi, E., Andriyan, Y., Sanaba, H. F., & Pemerintahan, I. (2023). Pengaruh Servant Leadersip terhadap Kinerja Pegawai. JPPAP: Jurnal Pemerintahan, Politik Anggaran Dan Adimistrasi Publik, 3(1), 64–72.

Wicaksana, I., Budiningsih, S., Triastuti, Y., & Jayadi, J. (2022). Peningkatan Kapasitas SDM dan Pemasaran Digital Dengan Mediasi Modal Intelektual Terhadap Kinerja Usaha Agribisnis. Jurnal Manajemen Kewirausahaan, 19(2), 167–176. https://doi.org/10.33370/jmk.v19i1.944

Yulianto, H., & Iryani, I. (2024). Peningkatan Kapasitas Sumber Daya Manusia melalui Pelatihan Berbasis Teknologi untuk Mendukung Transformasi Nasional. Konferensi Nasional Ilmu Administrasi 8.0, 496–506.

Zamroni, S. A., Haksama, S., & Arham, M. U. (2023). Identifikasi Perencanaan dan Peningkatan Kapasitas SDM pada Mitigasi Bidang Kesehatan pada Bencana Banjir di Kabupaten Malang. JIIP (Jurnal Ilmiah Ilmu Pendidikan), 6(10), 7621–7628. http://Jiip.stkipyapisdompu.ac.id

Downloads

Published

2025-02-02

How to Cite

Sadipun Komber, M. I., Irwan, A., Budi, R., Kambu, Y., & Sesa, I. A. (2025). Peningkatan Kapasitas Sumber Daya Manusia pada Kinerja Pegawai di Provinsi Papua Barat Daya. Samakta: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat, 2(1), 46–56. https://doi.org/10.61142/samakta.v2i1.199

Issue

Vol. 2 No. 1 (2025): Samakta: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat

Section

Articles

License

Copyright (c) 2025 Samakta: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.

Most read articles by the same author(s)